外資企業在越南正進行搶人大戰
在越南，外資企業正面臨著一場前所未有的人才爭奪戰。
隨著全球經濟的復甦和生產需求的增加，越南特別是北江省成為了外資企業爭相招募人才的熱點地區。
這個地區對人才的渴求尤為明顯，尤其是在製造業和科技行業。
北江省的企業，包括蘋果的主要組裝合作夥伴如富士康 (Foxconn) 和其他供應商如新翼互連科技和福康科技，今年的勞動力需求超過103,000人。
這些企業主要生產蘋果和其他國際品牌的電子組件，反映了全球電子市場需求的增長以及越南在全球供應鏈中地位的提升。
富士康，一家自2007年3月起在越南運營的關鍵蘋果供應鏈公司，僅在今年前六個月就計劃招聘15,000名工人。
這些新工人將被分配到位於 Đình Trám 和 Quang Châu 兩個工業園區的工廠。整個年度，該企業預計將招募超過27,000名勞動力。
越南的勞動市場對於求職者來說是一個巨大的機會，特別是對於那些尋求進入製造業和高科技領域的人。
富士康等公司甚至接受完成六年級學業的應聘者，顯示了對廣泛勞動力資源的需求。
基本工資設定在每月5百萬越南盾，並提供社會保險和其他福利，為勞動者提供了穩定和吸引人的就業機會。
為了吸引和留住人才，許多企業提供了超出基本薪資的額外福利，如住房和餐飲補貼以及加班費，將工人的月收入提高到8-9百萬越南盾。
這些策略不僅顯示了對勞動力的高需求，也反映了企業為保持競爭力而投資於其員工的願意。
北江省的勞動市場狀況反映了越南在吸引外資方面的吸引力以及其作為一個生產基地的潛力。
隨著越來越多的國際企業將生產基地轉移到越南，對於技能勞動力的需求將持續增長。
這不僅為當地居民提供了就業機會，也促進了地方經濟的發展。
然而，這場人才搶奪戰也凸顯了一個挑戰：即確保有足夠的培訓和技能發展機會，以供應日益增長的勞動力需求。
這需要政府和私營部門的合作，通過教育和職業培訓計劃，來提高勞動力的技能和生產力，從而支持越南經濟的持續增長和全球競爭力。
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